Для покупки этой готовой дипломной работы Вам необходимо заполнить бланк заявки.
После отправки заявки, в адрес Вашей электронной почты будут высланы наши реквизиты для оплаты выбранной работы. Доставка готовых работ осуществляется на E-mail в течении суток после внесения авансового платежа. После перечисления средств Вам необходимо выслать на наш E-mail уведомление об оплате, указав кем и за какую работу произведен платеж. При внесении предоплаты через Сбербанк, для ускорения получения работы, необходимо отправить на наш электронный адрес сканированную квитанцию со штампом банка. Это будет являться подтверждением оплаты. В противном случае работа будет выслана только после зачисления средств (как правило через 5-7 дней). При оплате через Терминалы моментальной оплаты, Яндекс-Деньги, Web-Money средства зачисляются в течение 5 минут - 24 часов.
Если Вам необходима дополнительная информация о работе, мы готовы
выслать на Ваш E-mail фрагмент указанного диплома.
В целях сохранения конфиденциальности информации, на сайте не
представлены названия Компаний, материалы деятельности которых
представлены в дипломных работах. Подробную информацию можно уточнить
у менеджеров по контактным телефонам, или отправить соответствующий
запрос на E-mail после оформления заявки на покупку готовой работы.
| Код работы: |
35 |
| Тип работы: |
Диплом |
| Название темы: |
Внутрифирменные конфликты, причины возникновения, разработка стратегии управления конфликтами |
| Предмет: |
Управление персоналом |
| Основные понятия: |
Управление конфликтами, конфликтные ситуации, понятие конфликта |
| Количество страниц: |
76 |
| Стоимость: |
4400 2900 руб.* (Стоимость указана по состоянию на 1 сентября учебного года.) |
|
Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты управления конфликтами на предприятии 11
1.1. Конфликт и конфликтогены 11
1.2. Причины конфликта и основные стили конфликтного поведения 19
1.3. Управление конфликтами 25
1.3.1. Структура регулируемого конфликтного процесса 25
1.3.2. Стадии конфликта 26
1.3.3. Стратегии управления конфликтами 27
1.3.4. Структура процесса управления конфликтом 30
1.3.5. Технология разрешения конфликтов 37
Глава 2. Исследование конфликтов в ООО «...» 40
2.1. Общая характеристика предприятия 40
2.2. Анализ деятельности предприятия 45
2.3. Исследование конфликтных ситуаций в ООО «...» 50
2.3.1. Конфликт по поводу заработной платы в ООО «...» 50
2.3.2. Конфликт по поводу неучастия в принятии решений в ООО «...» 51
2.3.3. Конфликт, из-за необъективной оценки личности сотрудников 52
Глава 3. Разработка стратегии управления конфликтами в ООО «...» 53
3.1. Важный шаг ООО «...» в борьбе за бесконфликтность на предприятии 53
3.2. Управление конфликтной ситуацией на предприятии 54
3.2.1. Разъяснение требований к работе 54
3.2.2. Координационные и интеграционные механизмы 55
3.2.3. Общеорганизационные комплексные цели 56
3.2.4. Структура системы вознаграждений 56
3.3. Меры по сокращению конфликтов на предприятии 56
3.4. Служба управления персоналом как посредник в разрешении конфликтов в организации 58
3.4.1. Факторы, определяющие конфликтность 58
3.4.2. Разработка нормативных процедур разрешения типичных предконфликтных ситуаций 59
3.4.3. Оптимизация структуры предприятия 60
3.4.4. Сбалансированность рабочих мест на предприятии 61
3.4.5. Профессионал отбор 61
3.4.6. Подготовка компетентных менеджеров различных уровней 61
3.4.7. Соблюдение служебной этики 61
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 1 74 |
Аннотация: |
|
Также Вы можете оформить заказ на выполнение эксклюзивной работы по
ниже перечисленным или любым другим темам.
Для написания индивидуальной авторской работы, которая будет выполнена
по Вашим требованиям и методическим рекомендациям ВУЗа, Вам необходимо
заполнить бланк заказа, после чего на Ваш E-mail будет выслана
подробная информация по стоимости, срокам и порядке выполнения работы.
Все темы
|
Дипломные работы 
